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中铁九局集团有限公司
中铁九局集团有限公司
活动已举办
温馨提示:请仔细查看学校安排的宣讲时间、地址;为配合做好新冠肺炎疫情防控工作,请严格按照学校防疫要求,佩戴口罩,准备健康码,注意保持距离。
  • 单位性质:国有企业
  • 单位行业:建筑业
  • 单位规模:10000人以上
  • 宣讲时间: 2021-09-17 14:30-16:00(周五)
  • 举办地址: 学生事务中心411
  • 宣讲学校:内蒙古财经大学
  • 宣讲类别: 线下宣讲会
  • 简历投递邮箱:ztjjrlzyb@126.com
  • 招聘部门电话: 024-23943857
宣讲会详情

中铁九局集团有限公司2022年高校毕业生招聘公告

 

 

企业简介

中铁九局集团有限公司系国务院国资委监管的中央企业,隶属于世界500强——中国中铁股份有限公司,是集设计、施工、科研、房地产开发为一体的多功能、大型企业集团。

1. 企业历史悠久。中铁九局的前身诞生于解放战争时期,经历了扬我国威的抗美援朝、成长于百废待兴的新中国、投身祖国重点工程建设,在历史的进程中留下了深刻的足迹,见证了70余年来新中国日新月异的变化,与祖国一道共鉴历史沧桑。2003年12月26日,伴随国家铁路改革的深化,中铁九局在沈阳正式挂牌成立。目前,下设9家子分公司、1个事业部、1个物资集采配送中心、1个轨道板研发中心、8个区域经营指挥部,分布在沈阳、大连、苏州、成都、佛山、北京、西安、郑州、杭州、昆明、广州等城市。此外,还在20多个国家和地区设有子分公司。从前的中铁九局,筚路蓝缕,满腔热忱,传承红色基因。今天的中铁九局,初心不改,风采依旧,正以全新的姿态争当“千年大计”的开路先锋。

2. 发展成就辉煌。中铁九局坚持“争先、务实、创新、共赢、致远”的核心价值观,开发额由成立时的39亿元发展到现在的750亿元以上,年施工能力500亿元以上。市场区域由成立时的沈阳铁路局和辽宁省市场拓展至全国31个省、自治区、直辖市以及欧洲、亚洲、非洲、南美洲等20多个国家和地区。先后获国家鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖20余项、省部级优质工程奖150余项,多次被评为全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业竞争力百强企业。近年来,企业创效能力快速提升,项目净利润率可观,职工收入连年增长,2020年下半年信用评价获得“双A”,实现规模、效益、质量、品牌的同步提升,迈入了高质量发展阶段。

3. 资质实力雄厚。中铁九局具有国家住房和城乡建设部批准的铁路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质,具有机电工程、水利水电、矿山工程、电力工程、通信工程、地基基础工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、建筑装饰装修工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑幕墙工程等三十余项施工总承包、专业承包资质,具有铁道行业甲(Ⅱ)级、公路行业甲级、建筑行业甲级、市政行业甲级工程设计资质以及工程咨询、工程勘察、军工涉密等资质,是东北地区唯一一家“四特四甲”建筑施工企业。积极参与新型基础设施建设、新型城镇化建设等“两新一重”项目,5G基站、特高压、城际高铁、充电桩、大数据中心等“新基建项目”。

4. 科研实力过硬。主编国家行业标准2项、参编5项;获国家级工法10项、省部级工法220余项;取得省部及国家认可的社会力量科技进步奖70余项,有效发明及实用新型专利220余项,海外专利18项,被评为“国家知识产权优势企业”,下属一、四、五、电务、检测公司等被认定为“国家高新技术企业”。构建了省级技术中心平台,和东北大学、沈阳建筑大学等院校共同推进产学研结合项目。2018年入选铁路BIM联盟理事单位,拥有BIM技术发明专利6项,课题研究达国内领先水平。拥有国内领先的高铁III型轨道板智能化生产线,代表股份公司成立中国中铁高速铁路轨道板智能制造研发中心,CRTSⅢ型轨道板智能制造技术达到国际领先水平。成功完成国内首座转体混合梁斜拉桥——四平南湖立交桥转体、国内悬臂最长、跨度最大的沈阳昆山西路与304国道连通工程斜拉桥转体等,创国内桥梁转体施工技术多项之最,刷新多项记录。

 

薪酬待遇

1. 薪酬待遇优厚。本科毕业生入职第一年(见习期)实行中国中铁企业内部标准。期满考核合格,定职为助理级职称,实行岗位工资制度,年总收入上浮20%以上。研究生入职直接定职为助理级职称,实行岗位工资。出国工作的毕业生年收入为国内人员同岗位收入的1.5-3倍。2020年,全局在岗职工平均工资13.5万元以上。推行技术津贴制度,入职即享受额外基础津贴600元/月。一年转正定职后参评副主任工程师每月津贴1200元,主任工程师每月津贴1800元,考取各类执业资格后给予0.5万元-3万元不等的一次性奖励,并每月发放津贴。缴纳符合国家规定的各种险金(国家规定的五险一金及年金)。

 

提供“安家费”,应届毕业生签约,给予5000-20000元奖励。

 

2. 福利关怀贴心。坚持企业发展成果最终惠及职工群众的责任担当。深入落实“三让三不让”关爱员工,开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”,一年四季送关爱。创建“幸福之家”,开展“三工”建设,注重改善职工生活学习工作环境。建设“员工心灵驿站”,图书室、活动室一应俱全,关注职工身心健康。常态化开展职工文体活动及丰富多彩的春游、观影等活动。按时发放节日慰问品,员工生日、结婚、生育进行慰问,建立家属反探亲制度,人性化关怀。打造单身青年联谊交友工作平台和机制,定期为单身青年组织联谊活动,解决大家的后顾之忧。

3. 全员绩效考核有奔头,以业绩和效益为导向,业绩论英雄,通过业绩与薪酬增减、干部上下等挂钩,大力提升有业绩、有能力的员工薪酬,给机会、给平台,及时提拔到重要岗位,大力鼓励干事创业正能量,全面激发人才队伍激情和活力。

 

职业发展

1. 不忘人才强企初心——“有信心”。中铁九局始终把人才作为企业发展的第一资源。建立“13579”人才培养工程,即入职1年能够独立胜任工作岗位,3年具备项目部门负责人岗位资格,5年满足项目班子副职任职能力(或三级公司总部部门副职),7年符合项目班子正职(或三级公司总部部门正职、局专家)岗位要求,9年达到三级公司领导班子副职(或局总部部门副职)能力素质。从新员工入职培训到见习期培养、从职业发展规划到导师带徒,从常态化培训到择优选拔任用等,为人才成长搭建了全套“产业链”。我们坚持“用机制激励人,用文化塑造人,用感情温暖人,用事业凝聚人”的理念,加入中铁九局,只要你是金子,一定会闪闪发光!

2. 量身定做见习计划——“有归属”。我们根据企业实际,充分考虑毕业生家庭位置及个性化需求,尽力做到就近分配、合理分配。各公司、各项目部均组织召开欢迎大会、岗前培训和活动等,让你尽快熟悉企业。根据所学专业和岗位量身制定见习计划,配备指导老师言传身教,定期组织座谈会排忧解难,组织丰富多彩的活动融入集体,让你不迷茫、不孤单。你的心情,我懂得!

3. 导师带徒保驾护航——“有依靠”。我们为入职五年内的毕业生均配备指导老师,签订师徒合同,抓住人才成长的关键期,打好基础。推行“双导师”带徒和公司领导班子带徒制度,分别负责指导具体技术业务、关心思想生活和引领职业规划发展,多管齐下,全方位保驾护航,让你成长的更综合、更全面,未来的路走的更扎实、更长远。

4. 职业规划清晰可见——“有方向”。转正定职后的毕业生,由公司人力资源部部门牵头,项目部、指导老师和个人共同研究制定职业发展规划,主要包括技术方向、管理方向和交叉成长等多种途径。对照目标岗位所需能力素质找差距、补不足,有针对性的制定成长措施,提高了职业规划的指导性。建立专家、主任(副主任)工程师评选机制,培养技术型专家,同步提高职级待遇,拓宽成长空间。

5. 培训中心助力提升——“有保障”。我们始终坚持全员培训理念,建立完善的三级教育体系,强化师资队伍建设,确保了时时有培训、事事在培训。成立了“中铁九局培训中心”,目标定位为培养人才、服务战略、深化改革、弘扬文化,成为企业助力人才成长的“智库”,推动企业管理升级。

6. 成长平台空间广阔——“有希望”。我们始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念,不拘一格降人才,人尽其才、才尽其用。我们推行两级机关新进职员公开招聘制度,为基层员工拓宽成长空间。推行干部年轻化制度,大胆启用优秀年轻人才,打破了论资排辈,为他们施展抱负才华培育更为深厚的土壤。领导人员和两级机关的平均年龄逐年下降,80后领导人员占比超过30%,35周岁以下项目经理占全局项目经理总量的1/3以上。

 

招聘专业

工程技术岗:土木工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程、城市地下空间工程、智能建造、水利水电工程、交通工程、测绘工程、地质工程、结构工程、岩土工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、工程管理、工程造价、工程力学、理论与应用力学、安全工程、采矿工程等。

物资设备岗:材料科学与工程、机械工程、机械工程及其自动化、无机非金属材料工程、物流管理、物流工程等相关专业。

党群人力岗:汉语言文学、行政管理、人力资源管理、政治学与行政学、新闻学、公共事业管理、工商管理、经济学、统计学、劳动与社会保障、国际经济与贸易等。

财税会计岗:财务管理、会计学、税收学、金融学、审计学、财政学、金融工程等专业。

 

招聘要求

1. 具有就业派遣资格,全日制2022届以及2021届暂未就业、本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。党员和学生干部优先录取。

2. 认同中国中铁九局集团企业文化,为人正直、踏实坦诚,进取心、责任心较强,具有良好的团队精神,品行端正,无不良记录。

3. 身心健康,外表端正,青春有活力,能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求,服从工作安排。

 

 

 

 

 

招聘程序

1. 线上招聘:

有意应聘者可将个人简历、成绩单、就业推荐表等扫描件投递至邮箱:ztjjlqfgsrsb@126.com (邮件主题以“姓名+学校+专业”命名) 。

 2. 进校招聘:

我们将根据疫情和各院校具体安排,积极组织进校召开专场招聘会或参加双选会。请及时关注企业招聘信息推送及学校就业网站信息发布。

 

联系方式

  联 系 人:耿老师、康老师

  联系电话:15940255867、15040336856

  电子邮箱: ztjjlqfgsrsb@126.com

  三公司地址:佛山市南海区桂城街道疏港路7号凤鸣广场11栋5楼


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