多年前威尔·史密斯主演的电影《当幸福来敲门》里，男主角为一个实习名额忍受6个月无薪水的桥段，在当前我们的毕业实习市场中也逐渐找到了某种相似的影子。
近日，有媒体揭露“付费实习”市场乱象：围绕大学生想去“大厂”（指大型互联网企业）、大机构实习的需求，一些中介编织出有偿实习暗网。
声称付费数万元后，便可“全部免面试，包过”者有之；远程“打杂”，虚耗时间，与公司和实习导师的联系极为微弱者有之；构建假导师、假项目、假机构等彻头彻尾“假实习”者有之。
False internship
01
假实习案例
小黄是江西某高校的大三学生。2014年的暑假，她因为想复习考研，所以没有找单位去实习。马上要开学了，她不得不想些别的办法。
小黄：现在网上不是有这种盖章，或者是说代办这种实习（证明）这种走点流程的事情嘛。
记者：你觉得这样好吗？方便吗？
小黄：方便啊，反正可以解决我很大问题，至少我在学校那边我好交代一点。
按照小黄的介绍，记者也尝试在一家购物网站输入“实习证明”，但查询的结果为0，随后，记者改搜“实习鉴定”“实习盖章”等关键词，显示出的商品就多达上百条，价格从10元到100元不等，内容包括代开实习证明、工作证明、报告总结等业务。
记者上网搜索“代开实习证明”，打开某网站，便看到一则“代办各地区公司单位实习证明，提供电话回访业务，可根据实际要求定制、真实盖章”的广告。
在样片展示部分，记者看到其可以代开的实习证明包括某公司设计师助理、某企业品牌推广员等，涵盖范围很广。网站的提示显示，只要是在列表中的企业，都能开具真实的证明，而一份证明的价格，则是几十元至百元不等。
02
“付费实习”市场乱象愈演愈烈
“付费实习”市场乱象愈演愈烈，危害了消费者权益，影响了企业选人用人秩序，扰乱了市场法则，腐蚀了职场生态，带坏了社会风气，必须整治和规范。
近年来，随着国内人力资源专业化程度逐渐加深，实习和简历成为众多求职者求职的重要参考。伴随着高校毕业生规模不断扩大，机构差异不断增加。
时代发展日新月异，市场首先嗅出了其中有利可图的味道，监管显然还没有来得及做好准备。而“一个愿打，一个愿挨”的取证难、维权难、没有先例，导致了乱象的急剧扩张，以至于许多年长些的人初次听到这种情况，竟然难以置信。
03
“付费实习”乱象其次是教育问题
目前高校的就业教育，应该根据这些新情况，补上教育这一课，让学生拥有更加正确的就业观、更加敏锐的风险意识、更加坚定的维权意识。更应该通过多种途径，让学生了解“付费实习”的局限、风险和边界。如果教育和预防走在前面，就能防止许多不法分子乘虚而入。
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避免假实习，从你我做起
一定要警惕这些“贴心”“周到”的服务，这种“靠谱”其实一点都不靠谱！假证明虽应付了学校，但不能提升自己的能力，对自己负责就应脚踏实地的去付出！
请同学们多加注意，留意此类危险。自己更是要分清楚情况，培养真才实学。“付费实习”乱象毫无疑问首先就是法律问题，其次是教育问题，体现出背后的道德问题。
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