落实就业工作“一把手”工程，实行双组长制，采用五级联动工作机制，与学院签订就业工作责任书，落实就业工作责任。
阶段性召开就业创业工作推进会，按照“全员、全过程、全方位”工作原则和“专业化、个性化、信息化”工作格局，压实就业工作任务。
制定实施疫情防控期间毕业生就业与创业工作方案和毕业生就业季（4—6月）促就业工作举措，整理发布全员促就业工作通知、就业创业政策汇编和2020届毕业生须知，各部门分工协同，积极行动，全力促进毕业生就业。
开拓就业市场，组织网络招聘会。与人社厅、教育厅、各盟市人才中心联合举办网络招聘会，鼓励学院举办专场招聘会，利用电商平台、新媒体资源，拓宽就业创业新渠道。
结合实际工作，严格遵守疫情防控要求，开展线下招聘会。6月10日在职业学院南校区举办现场招聘会，7月9、10日在西校区举办现场招聘会。
打造“云就业”网络服务平台，改版学校就业信息网，完善用人单位信息库，增加空中宣讲、线上简历投递、面试、签约等功能。更名就业与创业指导处微信公众号，申请微信服务号，精准推送实习、招聘信息。
开展毕业生就业思想动态调研和心理健康辅导，摸清底数, 分类指导，舒缓压力。
开通线上就业咨询指导，开发线上精品课程。与华图教育、新途径培训公司合作，免费为参加“三支一扶”“西部计划”“社区民生”选调生考试、自治区地方公务员考试、事业编考试等毕业生开展考前培训指导。
细化安排考研复试指导工作，安排专业教师为考生提供复试、申请调剂等全方位指导。
申请留学毕业生，安排国际交流学院和专业留学服务机构提供细致服务、周到指导。
对“慢就业”“缓就业”学生开展思想教育，鼓励毕业生到中小微企业、基层、艰苦地区、祖国需要的地方就业。加强家校合作，帮助毕业生和家长了解就业政策，缓解就业焦虑情绪，提升就业质量。
制定就业帮扶计划，完善就业帮扶机制，建立就业工作台账，做好“建档立卡”和贫困家庭毕业生（含湖北籍毕业生）就业工作，发挥班主任、论文导师作用，按照“一生一策”要求开展“一对一、点对点”精准帮扶，实施就业数据“日报告”“周报告”机制。
挖掘校友资源，发挥校友作用，邀请校友开展就业宣讲、就业教育指导，推介就业岗位。
创新工作方式，建立“就业信息员”工作制度，增设“就业帮帮团”“财大‘职’播间”等线上栏目，开展就业知识普及、政策宣传、人岗精准对接、就业创业教育等工作。
修订完善毕业生就业工作考核奖励办法，落实表彰、奖励政策，安排就业专项经费支持职能部门就业帮扶工作。
根据自治区要求，做好毕业生求职创业补贴审核、发放工作。
鼓励、动员大学生应征入伍，大力落实国家专升本、专业调整等相关政策。
众创空间、孵化基地免费为毕业生提供创业办公场地。
为创业学生提供法律、税收、工商等一线式服务。
学生毕业离校后，继续为学生提供岗位的推介及档案存放、证明材料等就业指导和服务。
2020年6月
